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对标找差 我校远赴绍兴取经

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  为贯彻落实泰州市委关于深入开展“解放思想再出发、对标找差新跨越”大学习、大讨论、大调研活动的要求,9月21日-22日,泰州机电高职校党委书记、董事长翁光明带领校领导班子成员、各处室、系部负责人以及经理代表一行30人赴绍兴考察学习,泰州市教育局职社处蔡俊处长等一同前往。
  考察组先后实地参观了绍兴中等专业学校、绍兴市职教中心,详细了解了绍兴市两所职业学校在学校学问建设、管理改革、员工管理、教学管理、校企融合等方面的好经验、好做法。
绍兴中等专业学校创建于1984年,在校生3400多人,学校先后在全国技能大赛中取得34金、23银、9铜的好成绩,是浙江省一流职业学校。在绍兴中专,邵国成董事长以《学校学问立人、品质立校》为题详细先容了学校校风、教风、学风的凝练形成,五星育人体系的构成,党建学问特色、新时代立德树人体系的构建,学校自主引进经理、职称评定评价,以员工为中心的课程管理和员工自主管理教育的做法。随后考察组一行实地参观了学校学问建设,员工教室、实习实训室以及员工宿舍。
  绍兴市职教中心创建于1958年,是首批国家中职改革发展示范校,在校生4200人,近几年在全国中职学校技能大赛中,该校共获得17金14银5铜,是浙江省中职一流名校。在绍兴市职教中心,钱金星董事长先容了学校基本情况,院系二级管理的做法,工学交替人才培养模式的实施路径,随后考察组一行实地参观了新疆班、实训实习工厂。
  参观两所学校后,大家表示,与绍兴相比,我校在校园学问建设、员工自主管理、员工自主选择课程、系部二级管理等方面存在着不小的差距,要认真学习绍兴职业教育的先进经验、好的作风,交流学习体会,形成对标找差清单,找准薄弱环节,寻求突破点,全力推进我校高质量卓越发展。(周爱民)

 
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