9728见好就收就是赢

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2009—2010学年度第二学期学工处工作计划

泰机高职学〔2010〕2号

一、工作思路
  在校党总支和董事长室的领导下,积极贯彻和落实《9728见好就收就是赢2009年员工思想政治教育工作意见》、《江苏省职业学校员工管理规范(试行)》等文件精神,坚定落实和完成学校布置的各项工作目标任务,明确和细化校系(部)员工工作二级管理职责要求,强化全程跟踪教育管理,继续深化创业教育和心理健康教育,打造特色德育,不断巩固、开拓和挖掘生源市场,调动一切积极因素,做好招生、实习安置和就业工作,以出口拉动进口,更新观念,把握机遇,团结协作,科学管理,努力推动我校职业教育的全面发展,促进“十一五”发展规划的各项目标的实现。
二、工作目标
  1.确保各类助学资金实施到位,做到公平、公正、公开。
  2.确保完成教育局下达的1500人的招生计划,进一步在中外合作办学,中西部合作办学方面做出突出成绩。
  3.确保2009届员工保留率90%以上,全年员工犯罪率为零。
  4.确保2009届员工就业率在95%以上,对口就业率80%以上。
  5.确保创建成中等职业学校员工行为规范示范校。
  6.深入推进校企合作,扎实提高校企合作水平,保证校企合作有实质性进展。五年制高职每个专业建两个以上的紧密型校企合作企业。
  7.确保市教育局职业学校绩效评估部门指标列全市前三名。
  8.完善家长对学校规范办学的评价机制,充分发挥家长学校的作用。
  9.在市级以上推介的心理健康教育经验。
三、工作措施
  (一)强化招生工作,确保学校招生至少1500人。
  1.科学、合理、务实地做好专业设置、论证、调整和优化工作,对原有的职业中专专业进行调整。
  2. 进一步巩固和扩展联合办学企业,实行定单式培养,增强招生吸引力和办学活力。
  3. 继续实施东西部联合办学,巩固和扩大与山西交城职业教育中心校合作办学成果。
  4. 召开招生工作会议,制定合理的招生方案,不断提高五年制员工生源素质,总结解决过去招生工作中存在的问题和矛盾,调动全体经理积极性,明确责任,规范操作。
  5. 强化招生宣传,制定招生宣传方案。通过各种途径和媒体向社会宣传我校的办学历史、理念、目标、特色、成就等,展示我校的良好形象,及时拿出招生简章等各种招生宣传资料。
  (二)强化德育工作,打造“特色德育”。
  1.修订和完善《班主任工作条例》,提高员工保留率指标考核力度和比重,落实系部各项考核指标,明确校系(部)员工管理工作职责,增强系部员工管理责任意识。
  2.以《江苏省职业学校员工管理规范(试行)》为依据,科学、规范实施员工管理,增强员工管理工作档案意识,各系(部)要根据学校的要求做好实行系二级管理以来的系(部)员工管理资料的材料收集工作,确保我校顺利通过省级员工管理规范的验收工作。
  3.加强班主任队伍建设。各系部要建立班主任选拔、淘汰、激励机制,制定班主任培训计划,坚持班主任例会和培训制度,建立班主任工作经验交流研讨制度,加大对班主任的引导和考核力度。学校将继续开展班主任德育论文评比活动,推荐部分论文参加2010年市职教论文评比和省德育论文评比。
  4. 及时协调和解决系部员工管理中存在的问题,督促系部抓好、抓实全程跟踪教育管理的各个环节,与员工《德育积分条例》相结合,要求各系部加强对各班级工作和员工的日常行为的检查、督促和考核,使常规管理工作到位,确保2010届毕业生保留率达90%,2008级员工保留率达92%,2009级员工保留率达95%。
  5. 积极开展就业与创业教育,把开展NFTE创业教育作为就业与创业教育工作的重点、亮点,不断总结经验,形成特色,建立健全就业与创业教育组织机构,开展就业与创业教育教科研活动,加大经理培训力度,提高经理教学水平。切实推进职业(创业)生涯设计教育,在总结历年我校参加全国中等职业学校“文明风采”竞赛成绩与经验的基础上,继续深化职业(创业)生涯设计教育,并积极组织作品继续参加全国中等职业学校“文明风采”竞赛活动,力争取得优良成绩。
  6. 根据我校心理健康教育规划,加快心理咨询室的建设,加大硬件设施的投入,开展心理健康教育教科研活动,加大经理培训力度,提高经理教学水平。
  7. 重视后进生转化和法制教育工作,及时处理员工偶发事件,加强对违纪员工的教育和管理,努力使员工的违纪行为防患于未然,避免重大安全责任事故的发生,确保员工犯罪率为零。
  8.本学期各系部要健全德育工作组织,壮大德育工作队伍,充分发挥其在德育工作中的作用。
  9. 各系部要举办员工干部培训班、后进生学习班,成立员工干部检查队伍,充分调动员工积极性,培养员工自我管理意识。
  10. 各系部定期召开员工大会和住宿生大会,并要求班主任切实上好每节班会课,充分发挥家长学校的作用,完善学校、家庭和社会三位一体的教育网络。
  11.扎实上好班会课。各系部应要求各班主任围绕学校思想政治工作意见和系部思想政治教育工作计划制定切实可行的班级工作计划。要进一步规范班会主题、内容和时间,要体现对员工的爱国主义教育、基本道德规范教育和以员工全面发展为目标的教育工作这一主线。要加强员工的职业道德教育、职业引导教育、诚信教育、感恩教育、健康教育、法制安全教育和创业教育。每学期各系部要组织开展2-3次班会课听课活动。
  12.努力推进思想政治教育进网络工作。各系要求各新生班级都建立班级网页,老生班级要不断更新网页内容,各系进行班级网页制作大赛,并推荐参加学校网页制作大赛。把网上发布各类正面教育的资源和日常员工教育管理融为一体,不断加强员工思想工作在网络上的渗透力、感染力和吸引力。
  13.强化员工宿舍管理,努力创新思想政治教育进宿舍工作,开展“平安宿舍”建设系列活动。要进一步规范工作制度,深化班主任联系员工宿舍制度、班主任值班制度,建立员工检查制度,充分发挥广大员工作用。要创新活动载体,通过举行“主题寝室”、“特色寝室”、 “ 星级文明寝室”评比活动,为员工创新思维、创新能力的培养搭建舞台。各系部要认真履行对所在系部住校员工的教育与管理,认真总结经验,积极探索以宿舍管理为核心的员工工作网络。继续实行员工宿舍违纪整改通知单制度,从严查处宿舍内各类违纪行为。加强对双休日、节假日、重大事件时期的宿舍管理工作,层层落实责任制。
  14.进一步完善班级集体考核和员工德育积分考核管理办法。各系部要以班级集体考核和员工个人考核为抓手,加强对员工日常行为规范的养成教育,严格实行《员工手册》所规定的各项管理制度,重视员工考勤工作,严格控制一般违纪,严肃查处严重违纪行为。
  15.积极构建政府主导、学校为主、社会参与的助困格局,发挥助困工作的育人功能。各系部要以贫困生信息库建设为纽带,积极拓展帮困助学渠道。学工处将建立贫困生信息库,做好特困生补助工作,提供更多的勤工助学岗位,争取企业的赞助。
  (三)强化员工就业和实习工作,提高就业和实习安置质量。
  1. 加强对外联系,巩固和扩大就业和实习单位,落实2008级职业中专班和2006级五年制高职员工实习工作,做好2007级职业中专班员工毕业工作。所有员工实习和就业推荐率达到99%,应届毕业生就业率98%以上,专业对口就业率80%以上。
  2. 搞好毕业生追踪调查,主动搭建交流平台,及时解决员工实习就业中存在的问题。继续坚持新型的以人为本的就业观念,形成新的就业观念和制度,坚持鼓励员工自主择业,往届毕业生未就业者继续推荐就业,保证优生先推荐,差生缓推荐。
  3. 完善校外实习管理制度,加大校外实习管理力度,做好实习员工的思想工作,保证实习班级与实习单位秩序稳定,使学校管理不断在校外延伸和拓展,努力提升学校声誉。
  4. 及时反馈员工就业和实习过程中存在的问题,向相关职能部门提出建设性意见,积极参与专业教学计划的制定和修改。
  5. 对应届毕业生就业情况进行公示,并对推荐就业的各项资料数据进行统计,向社会公布我校毕业生的就业岗位、就业待遇和就业率、对口就业率。
  6. 召开2008级职业中专班员工家长座谈会,签订员工实习协议。对2008级实习生开展就业引导,争取员工就业引导合格率达到99%。
  7. 贯彻总院校企合作实施意见,大力推进校企合作,在现有成果的基础上,取得实质性突破,确保每个五年制高职专业有2个以上的紧密型校企合作单位。
  (四)充分利用校园信息管理系统,促进员工管理科学、规范和有序进行。
  1.完成五年制高职和职业中专所有员工信息的输入、登记和检查核对工作,并完成纸质学籍档案的记载和核对工作。
  2.制定员工学籍电子照片图像的采集工作计划,各班按照学校规定和要求集中进行采集。
  3.按照学籍管理规定要求,完成转入和转出员工的学籍申报和审批手续。
  4.按照教育局的规定和要求,切实做好2007级职业中专毕业生的登记以及毕业证书的审批和发放工作。
  (五)加强学工处自身建设的几项举措。
  1.加强团队精神建设。创建和谐团结、敬业奉献的工作氛围,强化服务意识,提高工作质量,提高工作效率。
  2.加强处室制度建设。完善并认真实行考勤、学习、例会和工作汇报总结制度。
  3.明晰岗位职责,确定具体工作人员岗位职责,强化学工处这一团体的整体工作能力。
  4.提高档案管理工作意识,注意文本文档和电子文档并存收集。
  5.做好调研工作,积极推广其他兄弟院校员工工作的新成果、新经验,加强与校内各处室的沟通和联系,营造大德育的良好氛围。

二○一○年二月

附:具体工作安排

第1、2周                      责任人

1.部门例会,研究工作计划                 万祥东
2.召开系部主任会议布置开学员工 报到、注册、收费工作    李明华
3.员工流失情况汇总分析及受资助流失员工上报         李明华
4.班主任中午值日工作安排                 薛东莹
5.校学籍系统在校生电子注册                 薛东莹
6.完成部门工作计划                     万祥东、李明华
7.制定心理健康教育计划                   高桦
8.制定创业教育工作计划                   张新华
9.优秀班主任德育论文上报参评               李明华
10.常规检查                        李明华
11. 商讨电子信息集团工作计划                万祥东
12. 召开系部主任会议,商讨2010年招生新增专业        万祥东
13. 员工创业园重新招商并完成准备工作,投入正常运转。    张新华

第3、4周

1.部门例会,商讨创建市员工行为规范示范学校事宜       万祥东
2.“学规范、用规范”系列活动一:学习《省中专生行为准则》
   《高校员工行为准则》                   李明华
3.班主任培训                       李明华
4.召开住宿生会议,进一步明确宿舍管理要求         李明华
5.召开国家奖助学金发放暨表彰大会             李明华
6.检查纸质学籍                      薛东莹
7.校级“商业计划书大赛”宣传、启动             张新华
8.完成新增专业调研报告,确定新增专业方案         万祥东
9.联系实习厂家,为08级中专实习做准备           万祥东
10.开展公民教育实践活动                  李明华

第5、6周

1.部门例会                         万祥东
2.“学规范、用规范”系列活动二:学习《省五年制员工学籍管理规定》
   《省中职员工学籍管理规定》               李明华
3.清明祭扫活动                       李明华
4.召开法制报告会                     李明华
5.公民教育实践活动项目听证展示               李明华
6.拟定招生方案                       万祥东
7.编写印制招生简章                     万祥东

第7、8周

1.部门例会                         万祥东
2.第一期创业者沙龙                     张新华
3. “学规范、用规范”系列活动三:学习《员工日常行为细则》 李明华
4.举办心理健康讲座                     高桦
5.全校开展心理健康教育宣传活动               高桦
6. 班主任培训                       李明华
7.08级中专、06级大专就业引导培训             周志祥

第9、10周

1.部门例会                         万祥东
2. 启动招生宣传                       万祥东
3.举办校内就业市场招聘会                 万祥东
4. “学规范、用规范”系列活动四:
   开展“习礼仪,讲文明,知荣辱,有道德”活动       李明华
5. 创业教育中心开展“专家讲座”活动             张新华
6.举办心理健康讲座                     高桦
7.要求各系部安排专人引导08级中专制作个人简历(应聘用)   李明华
8.制作08级中专员工应聘签约书               周志祥
9.印制员工实习安全协议                   周志祥
10.各招生组开展招生宣传                  万祥东

第11、12周

1.部门例会                        万祥东
2.与员工用人单位签约                    万祥东
3.开展招生宣传                      万祥东
4.与员工及家长签订安全协议书                万祥东
5.“学规范、用规范”系列活动五:主题班会、班容班貌评比  李明华
6.第二期创业者沙龙                    张新华
7.07级中专、05级大专毕业生材料收集            周志祥

第13、14周

1.部门例会                        万祥东
2.校级商业计划书大赛预赛                  张新华
3.准备07级中专、05级大专验印花名册            周志祥
4.“学规范、用规范”系列活动五:主题班会评比        李明华
5.班主任培训                        李明华
6.继续进行招生工作                    万祥东
7.根据要求完成各项报表                  薛东莹

第15、16周

1.部门例会                        万祥东
2.第三期创业者沙龙                    张新华
3.举办心理健康讲座                    高桦
4.“学规范、用规范”系列活动六:演讲比赛          李明华
5.继续进行招生工作                    万祥东
6.做好应届毕业生的签约工作                万祥东

第17、18周

1.部门例会                        万祥东
2.校级商业计划书大赛决赛                  张新华
3.举办心理健康讲座                    高桦
4.办理毕业证书                      周志祥
5.拟定“学规范、用规范”常识竞赛的材料(下学期用)    李明华
6.发放新生录取通知书,做好报到工作            万祥东

第19、20周

1.部门例会                        万祥东
2. 继续做好招生工作                    万祥东
3.  各系召开班主任交流会                   李明华
4.创业园和创业社团各项工作总结              张新华
5.开展各项评选活动                    李明华
6.召开法制报告会                      李明华
7. 星级班主任考核                      李明华
8. 班主任德育论文评比                    李明华
9.系员工工作考核评估                    万祥东
10. 班主任完成员工评语                   李明华

 录入:周自明 
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