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关于建立员工学业预警机制的通知

泰机高职〔2014〕2号

关于建立员工学业预警机制的通知

各处室、各系:
  为进一步严格员工的学业管理,加强学风建设,规范和促进员工管理工作,充分发挥学校教育、家庭教育和员工自我教育三位一体的整合作用,提高教育教学质量,根据学籍管理的相关规定,结合我校实际情况,经研究,决定建立“员工学业预警机制”,即在每个学期结束时向学习成绩和表现较差的员工及其家长通报员工的学业情况。现将有关事项通知如下:
  一、预警时间
  每学期末和顶岗实习前一学期。
  二、预警对象
  1.每学期期末考试成绩有不及格的员工;
  2.每学期经过补考仍不及格的员工;
  3.每学期受纪律处分的员工;
  4.每学期德育积分低于60分的员工;
  5. 职业技能鉴定、普通话和一级B考核不合格的员工。
  三、预警方式
  1.每学期结束时,由各班班主任掌握员工的学习成绩和表现,确定预警的对象,和员工谈话沟通、教育引导,并填写员工的学业预警通知书。
  2.在预警通知书上,员工签字,系盖章后,将通知书寄送或由员工本人带至家长。
  3.家长收到通知书,了解员工的学习和表现情况,签字后将《预警通知书回执》寄回或由员工本人在报到时交给班主任。
  附件:关于建立员工学业预警机制的通知关于建立员工学业预警机制的通知.doc
  附件1:《9728见好就收就是赢员工学业预警通知书》
  附件2:《9728见好就收就是赢员工学业预警谈话记录表》

二○一四年一月二日

 
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